pp电子2025-2026招聘布告
功夫：2026-03-13企业简介
pp电子集团（原天津市勘测院）成立于1979年，以四十余载专业深耕为基，从渤海之滨辐射全国，始终以扎实的技术实力与持续创新能力，为城市发展注入智慧与力量。
作为国度高新技术企业，先后荣获“中国地理信息产业百强企业”“全国勘测设计行业创新型优良企业”“全国工程勘测与岩土行业诚信单元”“天津市专利试点单元”“天津市先进基层党组织”等系列荣誉称号。
1.人才为核，专业立本
pp电子集团现有职工800余名，其中专业技术人员600余名、高级职称人员300余名、注册资源人员200余名，占有国度勘测大家、国务院特贴专家、全国工程丈量工匠、天津市凸起贡献专家等领武士才。这支兼具深厚经验与创新活力的主题团队，是pp电子集团破解复杂工程挑战、引领技术创新突破的主题力量。
2.全链整合，技术协同
作为大型综合甲级勘测单元，pp电子集团以“城市运营综合服务商”为指标，构建起“勘测为基，数智化为链”的发展格局，实现岩土工程勘测设计施工、监测检测、测绘地理信息、构筑设计、施工总承包、环境工程、工程监理、信息化等多专业融合发展。现有9类30余项资质，涵盖工程勘测综合甲级、测绘甲级、地栽炖估和治理甲级、构筑设计甲级、监甲级、水资质论证甲级、地基与基础工程专业承包壹级等主题业务资质，具备全过程设计征询服务能力，累计荣获市部级以上优良工程奖583项。
3.创新驱动，尺度先行
近年来，聚焦“智能测绘、数字岩土、绿色环保”三大前沿方向，pp电子集团自主研发了城市路路塌陷病害精准探测、多源工程监测预警、寂仔构筑加固刷新岩土工程一体化、矿山边坡地质环境调查评估与治理、实景三维建设成套技术等行业当先成就，累计获得科技进取奖55项目、专利证书235项、软件著述权284项。主编参编国度行业尺度93项，持续以专业力量助力行业技术规范升级发展。
4.时空为轴，数据筑基
基于四十余年工程项目实际积淀，pp电子集团构建起“地上?地面?地下；从前?此刻?未来”的时空一体化数据资源系统。其中既涵盖地基土散布特点、地下水特点、地质灾害风险等关乎城市地质安全的基础数据，也席卷河山调换监测、建设用地审批等服务城市治理的主题信息，为区域地质钻延注城市空间优化与风险预判提供科学支持，精准对接城市更新、韧性城市建设等主题需要，让数据成为城市发展的“智慧基石”。
5.平台支持，智慧赋能
pp电子集团依附跨专业技术整合实力与数字化服务能力，以数字化工具赋能城市治理现代化，现已构建智慧岩土、智慧管网、智能监测、智慧规资、智慧住建、智慧市政、智慧水务、智慧防灾8类30余个信息平台，积极助力城市治理效力与公共服务水平提升。其中，自主研发StarGIS Earth多维空间信息治理基础平台累计获得发现专利授权34项、软件著述权登记34项、软件产品登记16项。
6.布局全国，服务发展
pp电子集团持续不变天津市场，参加实现天津市多多地标项目、沉点工程。在全市沉点项目攻坚、应急抢险救灾等关键工作中，自动冲锋在前、勇挑沉担，先后发展了天开高教科创园EPC项目、津南区八里台镇部门地面沉降措置、防洪应急抢险，以及夏季达沃斯论坛、上合峰会期间城市路路地下病害检测等市沉点工作，为天津城市建设与安全保险贡献坚实力量。
在表埠市场拓展中，深度融入西南、西北及京津冀协同发展等国度战术布局，先后进驻雄安新区、成渝地域、长三角地域、粤港澳大湾区、新疆地域等热点区域市场，现已成立9个表埠分支机构，已在全国近30个省市进行业务拓展。
pp电子集团作为城市地下空间的专业索求者与技术服务者，将持续为城市地质安全、韧性城市建设和可持续发展提供前瞻性的科学支持与整体解决规划，助力每一座城市走向更智慧、更安全的明天。
为满足未来发展的人才需要，现公开招聘有关人员，具体要求如下：
一、招聘前提和招聘打算
（一）根基前提
1.遵守国度宪法和司法，无违纪违法等不良纪录；
2.为人正派，品格端正，拥有贡献心灵和团队心灵；
3.拥有正常推广职责的身段前提；
4.拥有下列情景之一者，不接受报名。
（1）受过刑事处；蛟诮邮芩痉ǖ鞑榈；
（2）受到党纪政纪处罚或者在接受组织调查的；
（3）曾被开除或开除公职的；
（4）参与过邪教组织的以及其他违纪违法行为的。
（二）岗位前提
详见 附件1：pp电子2025年-2026年招聘打算表
二、报名、资格审查
（一）报名方式
招聘布告在诚通人力资源有限公司网站（www.ccthr.com）和pp电子网站（http://www.tigis.com.cn/）颁布。应聘人员通过网上报名，填写附件2《应聘报考登记表》和附件3《亲属关系调查表》以及幼我简历（打包在一个文件夹内）投递至tjkl@ccthr.com邮箱，邮件以“pp电子集团+报考岗位序列+学历+毕业院校+姓名”定名，每人只限报名一个岗位。
（二）资格审查及亲属关系调查
应聘人员需经过资格审查并据实填报在pp电子所属企业工作的亲属关系情况。应聘人员必须保障报名信息真实、正确，对伪造、擅自涂改有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将依照有关划定予以处置，后果由报考人员得意。资格审查合格后，由招聘代理机构通知笔试功夫地址。
三、招聘法式
（一）笔试
笔试蕴含公共标题（占笔试成就的40%）和专业标题（占笔试成就的60%），笔试人数不低于打算招聘人数的3倍，若开考比例不及，可视情况准许报考人员调整报考岗位，调整后仍达不到开考比例的，则相应调整或取缔该岗位的招聘打算。笔试成就达到60分以上为合格。
博士钻研生不需参与笔试，直接进入口试。
（二）口试
口试分为半结构化口试和专业技术两个部门，各占口试成就的50%，口试人员在笔试成就合格以上的考生中，凭据笔试成就从高到低按3：1的比例拔取进入口试考生。切合口试前提考生人数仅为2：1时，维持原招录打算数不变，降低口试人数比例。切合口试前提考生人数达不到2：1时，则相应调整或取缔该岗位的招聘打算。
（三）总成就和体检
依照笔试和口试成就各占50%确定总成就，博士毕业生口试成就作为总成就。总成就60分以上为合格。凭据总成就排名挨次依照1:1比例确定体检人员名单。若是因幼我原因未进行体检或体检不合格，可视情况从口试合格人员中按总成就排名顺次递补。
（四）公示
凭据考试总成就和体检了局，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息将在招聘信息颁布的网站进行公示，公示功夫为5天。公示期满未有异议的，经招聘单元会议核准后办理录用手续。
四、有关待遇
薪酬蕴含岗位工资+绩效工资（月绩效+年终绩效）+法定津补助。
福利蕴含国度划定的险金福利、补充公积金、企业年金。
附件
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